公司坚持和完善以职代会为基本形式的企业民主治理制度 ，切实包管员工的知情权、加入权和监视权 ，通过召开职代会、合理化建设等形式 ，让员工相识企业的生长、加入企业的治理。
接待会见！今天是：2024年 11月 12日
企业文化
包管员工权益 增进员工生长
民主治理
公司召开职工大会
员工培训
新员工入职培训
财务投资评审讲座
员工是企业最名贵的资源和财产 ，公司珍视员工价值 ，重视员工生长 ，立异人才作育方法 ，通过一直立异职业生长妄想系统和职业培训系统 ，为员工提供生长时机和生长通道。公司建设以来 ，陆续开展了新员工入职培训、执法知识培训、商务礼仪培训、项目融资危害治理培训、企业文化培训等。
员工福利
体检报告讲座
公司始终秉持“一切以人为本”的理念 ，富厚员工福利系统 ，一直完善员工职业康健治理制度 ，按期举行员工体检、康健知识讲座；制订工会慰问治理步伐 ，完善节日福利发放标准等 ，把对员工的关爱落实到实处 ，起劲守护员工的身心康健 ，一直增强员工的归属感。
员工运动
员工插花运动
蛋糕DIY运动
蛋糕DIY运动
女员工庆祝三八节
新城篮球队
新城乒乓球队
公司提倡员工们动起来 ，勉励员工开展富厚多彩的文化娱乐生涯 ，同时公司也为员工提供整体运动的时机、增进康健生涯方法的养成 ，塑造起劲向上、康健活力的员工文化。其中 ，员工凭证兴趣喜欢 ，自觉组建了篮球队、乒乓球队、羽毛球队 ，并组织开展了DIY烘焙、插花及“三八”节运动等。